Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d'efficacité

Lorsque vous constatez que les différences culturelles entravent la progression, vous savez qu’une autre stratégie doit être lancée. Téléchargez mon GUIDE GRATUIT, en soulignant les 3 points clés de la compréhension interculturelle.

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Et si travailler avec d’autres cultures était plus facile que vous ne le pensez?

Laissez-moi deviner: vous venez de recevoir un poste de travail avec des collègues d’autres pays. Vous êtes enthousiasmé par cette opportunité et pensez que ce sera une expérience formidable, mais vous vous sentez aussi découragé de lire de nombreuses listes de «faire et ne pas faire» qui n’ont pas aidé à comprendre en profondeur.

Malgré toute votre préparation, vous n’avez pas été en mesure de trouver la réponse à votre question la plus pressante:

De quoi parle vraiment l’autre culture et comment travaillez-vous avec eux?

Peut-être que vous êtes frustré de ne pas savoir comment fréquenter les gens sur le lieu de travail ? Qui a besoin d’établir une relation avant de travailler et qui a juste besoin de se mettre vite au travail?

Peut-être que vous ne comprenez pas comment les gens peuvent avoir des concepts de temps si différents?

Ou peut-être vous sentez-vous stressé de ne pas savoir comment les décisions sont prises? Dans certaines cultures, il semble que ce soit le patron et avec d’autres, il semble que ce soit toute l’équipe.

En ce moment, vous avez l’impression que vous ne comprendrez jamais comment les autres cultures fonctionnent, et – honnêtement – vous ne pensez pas que vous devez changer parce que votre façon de faire est la meilleure.

Vous pensez que travailler dans différentes cultures est un véritable défi et que certaines choses ne sont tout simplement pas normales. Ils sont carrément étranges.

Dans votre monde de travail de rêve …

Imaginez la joie de commencer votre nouvelle position parce que vous savez à quoi vous attendre ! Vous êtes prêt à communiquer vos idées clairement, et vous ne craignez plus d’offenser qui que ce soit parce que vous êtes ouvert à la façon dont les autres cultures se comportent.

Vous êtes heureux que vous et vos collègues travailliez ensemble pour obtenir le même résultat. Vous avez une nouvelle compréhension des valeurs culturelles, ce qui vous aide à démarrer votre projet avec aisance.

Vous vous sentez comme une vraie équipe ! Et vous vous sentez passioner au sujet de leur monde sans vous y perdre.

Vous vous sentez tout content de s’y lancer et profiter au maximum de votre temps ensemble et atteindre les objectifs du projet dans le confort.

Quand vous avez géré les aspects sociaux, les différents concepts du temps et compris où est le pouvoir, vous ressentez une profonde satisfaction que ce fut une expérience formidable.

Cependant, cette grande expérience n’est pas toujours facile et peut se sentir comme un exercice frustrant.

Parmi les phrases suivantes, lesquelles vous semblent familier ?

  • Vous vous demandez pourquoi certains collègues veulent se mettre au travail et d’autres préfèrent discuter autour d’un café pendant un bon moment.
  • Vous avez l’impression qu’ils ne respectent pas le temps, le lieu et les dates butoirs.
  • Vous n’êtes pas sûr quand c’est une décision d’équipe ou le dernier mot du boss.

Vous êtes passionné d’essayer et de prendre les mesures nécessaires pour que votre expérience soit confortable et même parfaite.

En quoi votre vie serait-elle différente si travailler dans une autre culture était plus confortable que vous ne l’imaginez maintenant?

Je suis là pour vous aider à trouver une entente confortable malgré les défis. Je suis coach et formatrice interculturel pour les individus et les équipes qui ne se sentent pas à l’aise de travailler avec des cultures différentes parce que ce n’est pas facile pour eux.

Ensemble, nous trouverons des façons de travailler à travers les cultures qui sont efficaces et logiques afin que vous puissiez produire un excellent travail, renforcer votre confiance et apporter de la joie dans ce que vous faites.

Après la séance de coaching Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d’efficacité, vous vous sentirez moins stressé de travailler dans une équipe interculturelle. Vous :

  • Reconnaitrez qui veut se mettre vite au travail et qui a besoin de discuter autour d’un café afin que vous puissiez adapter votre comportement et trouver un juste milieu.
  • Comprendrez sur les raisons pour lesquelles certaines personnes ne semblent pas respecter le temps, le lieu et dates butoires afin que vous puissiez intervenir au bon moment pour que cela fonctionne.
  • Reconnaitrez qui est le décideur (le patron ou toute l’équipe) afin que vous puissiez vous sentir à l’aise dans l’une ou l’autre situation.
  • Comprendrez quand l’autre culture fait quelque chose de normal pour eux mais pas normal pour vous, ce qui aidera à calmer le stress.

Et puis, vous commencez à sentir que votre travail est efficace et excellent, et que la joie de travailler à travers les cultures s’installe.

Vous arrêtez de vous sentir paniqué et vous commencez à vous sentir confiant!

Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d'efficacité

L’investissement dans cette offre est proposé à seulement 95€ et représente une valeur ajoutée bien plus haute.

Il suffit de payer les frais de cours en ligne lors de la réservation de votre consultation initial de 90 minutes et je m’occupe du reste !

La session de coaching comprend :

Vous répondez à quelques questions sur les cultures avec lesquelles vous travaillez, quel est votre plus grand défi et ce que vous gagnerez après avoir relevé le défi. Prenez votre temps pour y répondre. Ensuite, sur l’appel, nous pouvons passer directement à ce que vous devez savoir pour travailler avec cette culture afin que vous vous sentiez confiant aller au travail et satisfait à la fin de la journée.

Au cours de cet appel de 90 minutes, nous identifierons certains des éléments qui rendent la culture avec laquelle vous travaillez si différente de la vôtre et comment gérer les situations qui en découlent. Vous découvrirez 6 éléments clés qui vous donneront des indices où un élément culturel entrave le travail et rend votre travail frustrant. Nous discuterons sur les cultures avec lesquelles vous travaillez afin d’adapter votre comportement sans perdre votre sens de soi.

Deux jours après notre appel de 90 minutes, vous recevrez un tableau de progression de la sensibilisation culturelle de ma part. Suivre vos progrès est une excellente façon de voir comment vous vous adaptez à votre culture partenaire. Nous utiliserons ce tableau dans l’appel de suivi final de 30 minutes 3-4 semaines plus tard.

Vous recevrez également une feuille de Valeurs Culturelles pour la culture ou les cultures avec lesquelles vous travaillez. Vous pouvez les utiliser comme référence rapide pour vous rappeler certains des éléments discutés. C’est un excellent moyen de rafraîchir une nouvelle compréhension rapidement.

Trois semaines après l’appel Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d’efficacité, vous aurez rempli votre tableau de suivi de la sensibilisation culturelle et vous aurez une meilleure compréhension de l’autre culture. Nous aurons un suivi de 30 minutes pour voir où vous en êtes et pour répondre aux questions qui ont été posées pendant cette période.

La séance d’encadrement Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d’efficacité comprend:

Le questionnaire « Get Set »

Vous répondez à quelques questions sur les cultures avec lesquelles vous travaillez, quel est votre plus grand défi et ce que vous gagnerez après avoir relevé le défi. Prenez votre temps pour y répondre. Ensuite, sur l’appel, nous pouvons passer directement à ce que vous devez savoir pour travailler avec cette culture afin que vous vous sentiez confiant aller au travail et satisfait à la fin de la journée.

Développer vos compétences interculturelles

Au cours de cet appel de 90 minutes, nous identifierons certains des éléments qui rendent la culture avec laquelle vous travaillez si différente de la vôtre et comment gérer les situations qui en découlent.

Vous découvrirez 6 éléments clés qui vous donneront des indices où un élément culturel entrave le travail et rend votre travail frustrant. Nous discuterons sur les cultures avec lesquelles vous travaillez afin d’adapter votre comportement sans perdre votre sens de soi.

Tableau de progression de la sensibilisation culturelle

Deux jours après notre appel de 90 minutes, vous recevrez un tableau de progression de la sensibilisation culturelle de ma part. Suivre vos progrès est une excellente façon de voir comment vous vous adaptez à votre culture partenaire. Nous utiliserons ce tableau dans l’appel de suivi final de 30 minutes 3-4 semaines plus tard.

Vous recevrez également une feuille de Valeurs Culturelles pour la culture ou les cultures avec lesquelles vous travaillez. Vous pouvez les utiliser comme référence rapide pour vous rappeler certains des éléments discutés. C’est un excellent moyen de rafraîchir une nouvelle compréhension rapidement.

Appel de suivi final

Trois semaines après l’appel Interculturalité au travail : vos premiers pas vers plus d’efficacité, vous aurez rempli votre tableau de suivi de la sensibilisation culturelle et vous aurez une meilleure compréhension de l’autre culture. Nous aurons un suivi de 30 minutes pour voir où vous en êtes et pour répondre aux questions qui ont été posées pendant cette période.

Vous pouvez le faire ! Et je peux vous aider.

Bravo! Vous serez alors sur la bonne voie pour développer vos compétences afin que le travail à travers les cultures devienne la grande expérience confortable que vous espérez et je peux vous aider à y arriver!

L’investissement de prix pour ce paquet super-chargé est seulement € 95

Alors, commençons !
Voici comment:

Étape 1: Cliquez sur le bouton “Acheter” pour effectuer votre achat et accepter les conditions.
Étape 2: Une fois votre achat confirmé, vous recevrez un e-mail de ma part pour que vous puissiez remplir votre questionnaire.
Étape 3: Lorsque je recevrai votre questionnaire rempli, vous recevrez un lien pour planifier nos sessions « Hangouts » ou une session téléphonique à une date et une heure qui vous conviennent.
Étape 4: Alors préparez-vous : vos compétences culturelles vont prendre un coup d’envoi !

Si vous avez des questions, s’il vous plaît n’hésitez pas à m’écrire à : lpersonnet@frontieres-coaching.com